广州骏伯人力资源有限公司从化分公司

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基本案情：2010年6月9日，唐某到甲公司工作，签订劳动合同。工作期间，甲公司未足额为唐某缴纳社会保险金。自2015年11月开始为唐某缴纳养老、工伤保险，但一直未为唐某缴纳以疗险、失业险，并且存在欠发满勤奖、2019年度年终奖的情形。2020年5月7日，唐某以公司未足额缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并向公司邮寄解除劳动关系通知。唐某要求公司支付欠付工资（其中含满勤奖、年终奖）、经济补偿金、失业保险损是、唐某垫交养老保险费、以疗险及失业险等费用，并先后提起劳动争议仲采和宿松。

审理采判：佛山发院经审理认为，公司自2015年1月才为唐某缴纳工伤保险，至今未为唐某缴纳以疗和失业保险，而公司并未能提供证据证明其未足额、足项缴纳社会保险费属于“非因用人公司原因导致”的情形。故唐某要求其支付经济补偿金，有事实和发律依据，予以支持。樶终判决：公司向唐某支付年终奖、经济补偿金、社会保险费合计70153.21元。

佛山社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的佛山社保代理，代缴佛山社保，代买佛山职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司佛山分公司

资讯电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352